Če svojega delodajalca obvestite, da imate raka dojke, lahko prinesete mešana čustva.
Morda ne veste, kako se bo odzval vaš šef in kako podpiral ga bo. Morda šefu še niste povedali ničesar tako osebnega in zasebnega in se bojite, da bo to spremenilo vaš odnos do vas na delovnem mestu.
Vzemite si nekaj časa za učenjekoristipovedati delodajalcu o svoji diagnozi in nekaj koristnih vprašanj, ki jih boste morda morali zastaviti. Pripravljenost na ta pogovor vam lahko poveča zaupanje in pomirja tremo.
Prednosti obveščanja delodajalca o raku
Tu je nekaj dobrih razlogov, da šefu poveste o diagnozi raka dojke:
- Zakon diskriminacije vas bo zaščitil pred diskriminacijo na delovnem mestu, če bo vaš šef obveščen o vaši diagnozi.
- Morda boste potrebovali dodatno bolniško odsotnost za zdravljenje raka in okrevanje. Vaš šef vas lahko poveže s svojo kadrovsko pisarno, da boste lahko prejeli dodatne ure bolniške odsotnosti in ugodnosti FMLA.
- Neželeni učinki zdravljenja lahko začasno vplivajo na vašo delovno uspešnost, zato prosite šefa za pomoč ali primerne prilagoditve.
Pripravite se, preden se pogovorite s šefom
Preden delite te novice z delodajalcem, razmislite, katera dejstva bodo morali vedeti in koliko podrobnosti ste pripravljeni deliti.
Morda poznate splošno diagnozo, načrtujete načrt zdravljenja in veste, kako lahko neželeni učinki vplivajo na vaš čas v službi. Zapišite jih in če boste morda morali prositi za primerne prilagoditve, jih tudi zabeležite.
Če še nimate veliko podrobnosti, samo zberite, kar veste, in se pripravite na iskrenost.
Pogovor o raku
Postavite pozitiven ton za pogovor in vaš šef bo sprejel napotke vašega vedenja.
- Če ste živčni, preberite iz pripravljenih zapiskov, ko šefu govorite o svoji diagnozi.
- Ne pozabite, če vaš šef postavi vprašanje o vaši diagnozi ali zdravljenju, vi pa nimate pripravljenega odgovora, lahko rečete:"Ne vem še, bom pa izvedel in vam sporočil."
- Prosite za zasebne pogovore s šefombiti zaupni.
- Bodite iskreni glede svojih čustev. Ni treba, da skrivate svoja čustva, ampak poskušajte preprečiti, da bi solze prevzele pogovor.
- Zapisujte si, o čem ste se pogovarjali, s kom in kdaj. Vložite jih v razdelek »Delovna vprašanja« v zdravstvenem zvezku.
Pridobite Straight Story na bolniškem dopustu
Ko svojemu šefu rečete, da imate raka dojke, je čas, da zastavite nekaj vprašanj in si zabeležite.
- Vaš šef bi moral vedeti, kdo je najboljša oseba za stik v kadrovski pisarni.
- Zahtevate lahko kopijo Pravilnika o bolniški odsotnosti in navodila za uporabo bazena bolniške odsotnosti, če jo ima vaš delodajalec.
- Vprašajte, kako se prijaviti za ure FMLA (zakon o družinskih in zdravstvenih dopustih), če jih potrebujete.
- Vaš delodajalec bo morda potreboval potrdilo o vašem zdravstvenem stanju - vprašajte, katere oblike potrdila bodo potrebne.
- Če bi lahko finance postale težava, vprašajte, ali so vam na voljo programi za pomoč zaposlenim.
- Ugotovite, ali v vašem podjetju obstaja skupina za podporo raku in kako se lahko z njo povežete.
- Če ste se odločili, da se ne boste ukvarjali z zdravljenjem raka, vprašajte, ali lahko obdržite zavarovalne ugodnosti delodajalca prek programa COBRA.
Ključne točke o tem, kako povedati svojemu delodajalcu
Čeprav je morda težko,v vašem najboljšem interesu je, da to poveste šefuo diagnozi raka. Prejeli boste zaščito zaposlitve, dodatno bolniško odsotnost in primerne prilagoditve za lažje delo med zdravljenjem raka dojke.
- Pripravite se, bodite mirni in pogovor vodite zaupno.
- Naj bo asled papirjavseh dokumentov v zvezi z bolniško odsotnostjo, zdravniškim potrdilom, politikami podjetja in shranite kopije vseh e-poštnih sporočil ali zapiskov, ki ste jih vzeli med potjo.
- Če ste negotovi in želite strokovni nasvet, kako se pogovoriti s šefom, se o delovnih vprašanjih pogovorite z onkološkim socialnim delavcem, svetovalcem ali zagovornikom pacientov.
- Komunikacijske linije naj bodo odprte med vami in vašim delodajalcem. Morda bodo postali eden od vaših velikih zagovornikov.
