Če imate invalidnost in imate težave z zaposlitvijo, niste sami. Pravzaprav mnogi invalidi zaposlujejo, da imajo težave s pristankom, kljub temu, da imajo več stopenj in trdne reference.
Če se lahko povežete, je dobra novica, da obstaja veliko podjetij z izjemnimi delovnimi okolji, zaradi katerih je prednostno zaposlovanje invalidov.
Naslednja podjetja, navedena brez posebnega vrstnega reda, so bila priznana za njihov trud pri ustvarjanju invalidom prijaznih delovnih mest.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst & Young
Podjetje Ernst & Young (EY) je bilo na DiversityInc uvrščeno na večletne sezname najboljših podjetij za invalide.
Aetna
Aetna je vodilna na zavarovalnem trgu in zaposlenim ponuja edinstveno, inovativno okolje na delovnem mestu. Podjetje ponuja lastne fitnes centre, treniranje življenjskega sloga in kondicije ter masažne storitve.
KPMG
KPMG je profesionalno podjetje za davčno revizijo, znano po svoji mreži za invalide, ki uporablja povratne informacije zaposlenih invalidov za izboljšanje razmer na delovnem mestu in njihovo zadrževanje. DiversityInc je KPMG razglasil za 50 najboljših podjetij za raznolikost.
Cisco Systems
Cisco Systems je informacijsko podjetje, ki invalidnim zaposlenim ponuja alternativne poklicne poti in možnosti dela na daljavo. Podjetje pozdravlja raznolikost in vključenost ter se zavzema za ustvarjanje izdelkov in storitev, ki so dostopni invalidom. Ponujajo tudi zdravstvene centre in lekarne na kraju samem, pa tudi zdravstvene spodbude.
Merck & Co.
Merck & Co. se zavzema za vključitev in raznolikost v svoj model vodenja. Oddelek za človeške vire podjetja vključuje Center odličnosti za raznolikost in vključenost (GD&I), ki pomaga pri zaposlovanju in zadrževanju invalidov.
Sodexo
Sodexo ima program SOAR (Sodexo Organisation of disAbilities Resources). SOAR nudi izobraževanje ozaveščenosti o invalidnosti za zaposlene, vključen pa je tudi v najemanje in pospeševanje programov zadrževanja invalidov. Sodexo neprestano prejema priznanje za svoja prizadevanja.
-and-ibuprofen.jpg)
